BEWE

Conoce los productos y servicios que desarrollamos bajo nuestro modelo con el que creamos grandes experiencias de trabajo en las organizaciones.

Productos y Servicios

  • Estamos convencidos de los retos que las empresas enfrentan para crear nuevas conexiones con el talento deben transformarse para poder atraer, fidelizar y retener con una visión centrada en experiencias. Esta nueva visión se construye en un marco de nuevas relaciones, la creación de momentos únicos y por supuesto, un sentido de propósito que conecta a las personas y la empresa.
  • En BEWE hemos desarrollado un modelo de transformación y creación de experiencias para el empleado que tiene tres ejes:

Transformación de Recursos Humanos

 

Aun cuando logremos comprender la profundidad de la transformación que debemos lograr, es necesario asumir la nueva misión de RH que tendrá el gran reto de  reinventarse y prepararse para dirigir y facilitar el cambio.

Hablamos entonces de evolucionar de ser gestor de personas a facilitador de experiencias para los colaboradores en un ambiente dinámico y flexible.

Para lograr esto en BEWE contamos con:

  • Procesos de diagnóstico del equipo de RH con el que obtenemos un perfil personal y de grupo.
  • Talleres formativos para el desarrollo de experiencias y el nuevo rol.
  • Coaching especializado en Recursos Humanos para guiar y asesorar el proceso de cambio.

Fortalecimiento de la Cultura y Liderazgo

Una cultura basada en experiencias  considera pilares como la colaboración, participación y una adecuada gestión del desarrollo profesional y humano.

Las nuevas generaciones demandan espacios de autoaprendizaje, flexibilidad y un liderazgo que  haga crecer a los equipos. El resultado de estos dos pilares (cultura y liderazgo) deben lograr alinear las  nuevas formas de trabajo así como los valores compartidos de manera que se reflejan en los comportamientos que se viven día a día

En BEWE   te ayudamos :

  • Modelos de análisis de la cultura actual vs la esperada
  • Valoración del estilo de liderazgo por persona y por equipo
  • Talleres de formación de liderazgo

Experiencia del Empleado Y Gestión de Cambio

Crear y facilitar una experiencia única y diferente que mejore la percepción que tienen los colaboradores de su lugar de trabajo y los vincule emocionalmente con su Empresa, esto sin duda, tendrá como resultado un impacto en los resultados de negocio.

Se trata de evaluar y rediseñar cada etapa del ciclo de vida del empleado en la empresa desde su primer contacto, revisando tanto los espacios físicos, contactos, el desarrollo en el puesto, etc.

En BEWE hemos desarrollado un modelo único que consta de:

  1. Diagnóstico de la experiencia actual
  2. Análisis de los puntos clave a transformar
  3. Talleres de co-creación y plan de iniciativas
  4. Nuevo diseño del employee journey
  5. Estrategia de gestión del cambio

El Arte de Transformar la Experiencia

Conoce el Modelo BEWE
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